Сент: SCENT – интернет-магазин парфюмерии и косметики

КЛЮЧЕВЫЕ ДАТЫ

Суббота,13 МАЯ 1939 г.
937 ЕВРЕЙСКИХ БЕЖЕНЦЕВ ИЗ НАЦИСТСКОЙ ГЕРМАНИИ ОТПРАВЛЯЮТСЯ МОРЕМ В ГАВАНУ, КУБА
Немецкий пассажирский корабль «Сент-Луис» отплывает из порта Гамбурга с 900 пассажирами на борту, в основном еврейскими беженцами, получившими разрешение на высадку на Кубе. 15 мая 1939 г. «Сент-Луис» делает остановку в Шербуре, Франция, чтобы принять на борт новых пассажиров. Общее число пассажиров достигает 937. Корабль направляется в кубинскую столицу Гавану. Однако ни капитан, ни пассажиры не знают, что правительство Кубы уже отменило все разрешения на высадку.

27 МАЯ 1939 г.
ПРЕЗИДЕНТ КУБЫ ЗАПРЕЩАЕТ ВЪЕЗД БЕЖЕНЦАМ

6 ИЮНЯ 1939 г.
ЕВРЕЙСКИЕ БЕЖЕНЦЫ ОСТАВЛЯЮТ НАДЕЖДУ НАЙТИ ПРИЮТ И ПЛЫВУТ В ЕВРОПУ
После того как Куба и США отказывают пассажирам во въезде, «Сент-Луису»

Гражданство Сент Китс и Невис: стоимость и условия получения. Подробный обзор программы.

В последние годы получение второго гражданства набирает все больше актуальности среди жителей постсоветского пространства. И это не удивительно, ведь далеко не каждый бизнесмен в России может быть на 100% уверен в завтрашнем дне.

Основные причины оформлени второго гражданства:

— «Запасной аэродром», возможность в нужный момент покинуть страну на случай политических и других рисков;

— налоговые аспекты и конфиденциальность, особенно в свете законодательства КИК и присоединения к автоматическому обмену информацией;

— безвизовое перемещение.

На сегодняшний день более 20-ти стран предлагают паспорт или ВНЖ за деньги.

Программа гражданства за инвестиции Сент-Китс и Невис работает с 1984 года и является самой старой и известной среди всех паспортных программ в мире. Паспорт Сент-Китс уже давно понятен иностранным банкирам и на пограничных контролях в мировых аэропортах. Обладателями паспорта стали уже более 11,000 человек, многие из которых весьма публичные персоны. Если учесть, что население островов составляет чуть более 50,000, то выходит, что каждый 5-й гражданин получил паспорт за инвестиции.

Что дает паспорт Сент-Китс и Невис?

1. 150+ стран без виз, включая Великобританию, все страны ЕС и Шенгена, Южную Корею, Гонконг и другие развитые страны.

2. Безопасность. С паспортом Сент-Китс и Невис возможно в любой момент покинуть страну в случае незаконного преследования или других форс-мажоров. ВНЖ в европейские страны возможно оформить уже на новый паспорт.

3. Конфиденциальность. Сент-Китс и Невис признает двойное гражданство и не уведомляет страну первого гражданства о получении паспорта. Покупать иностранную недвижимость и открывать счета возможно без паспорта РФ.

4. Налоговое планирование.

5. Возможность получать долгосрочные визы в США, Канаду и другие страны на карибский паспорт.

Сводная информация о Сент-Китс и Невис. /Migronis

Изменения стоимости гражданства Сент-Китс и Невис

Ураганы «Ирма» и «Мария» нанесли серьезный ущерб карибскому региону. 23 сентября 2017 года Ле Хан, генеральный директор подразделения по вопросам гражданства за инвестиции Федерации Сент Китс и Невис, сообщил, что правительство утвердило создание фонда помощи в борьбе с последствиями урагана (Hurricane Relief Fund). Средства, полученные данным фондом, будут направлены на ликвидацию последствий урагана.

В связи с этим паспорт Федерации Сент-Китс и Невис возможно купить практически вдвое дешевле при подаче заявки до конца марта 2018 года. А именно, взносы для отдельных заявителей будут немедленно снижены на 40%, для семей — на 50%.

Новая стоимость программы Сент-Китс и Невис, сравнение с другими карибскими программами. /Migronis

Ниже приведены варианты стоимости оформления гражданства Сент-Китс и структура затрат на оформление.

Структура затрат на оформление паспорта Сент-Китс и Невис. /Migronis

*указаны основные затраты: размер пожертвования или минимальной стоимости объекта, госпошлины, паспортный сбор, due diligence. Дополнительно оплачиваются услуги сертифицированного агента.

Также, стоит отметить, что 21 сентября 2017 года Россия и Сент-Китс и Невис подписали соглашение об отмене виз для обеих стран. Срок вступления в силу назначен на конец ноября 2017 года, а если точнее, то через 60 дней после подписания соглашения.

В чем преимущества и минусы гражданства Сент-Китс и Невис? Сравнение с другими программами

В карибском регионе еще 4 страны имеют паспортные программы, которые запущены в 2012-2015 гг. : Антигуа и Барбуда, Доминика, Сент Люсия, Гренада. Также аналогичная программа принята в тихоокеанской стране Вануату.

В целом, условия оформления, преимущества, сроки и требования практически одинаковы у всех программ. Великобритания и страны ЕС являются безвизовыми для всех этих стран, все юрисдикции признают двойное гражданство.

Минусы гражданства Сент-Китс и Невис ощутимы лишь при сравнении с паспортными программами Кипра и Мальты, граждане которых могут не только без визы находиться в ЕС, но и могут проживать в ЕС и Англии без ограничений. Плюс ко всему, Мальта имеет безвизовый режим с США. Вместе с тем, стоит обратить внимание и на различия в стоимости программ: за гражданство Мальты придется заплатить более €850,000, а паспорт Кипра можно получить за инвестиции в недвижимость от €2 млн.

Основные условия получения гражданства и паспорта Сент-Китс и Невис

— Срок оформления — от 3-х до 5-ти месяцев

— Документы подаются только через сертифицированного агента

— Не требуется визит на остров и сдача биометрических данных

— Паспорт выдается на 10 лет, продление занимает неделю, визит также не нужен

— Главный заявитель должен быть старше 18 лет, без судимостей и уголовного судопроизводства

— Гражданство вместе с инвестором могут получить супруга, дети до 30-ти лет, родители старше 55 лет

— Дети, рожденные после получения гражданства родителями, получают паспорт бесплатно

— Инвестиция вносится только после одобрения заявления

Экспертное мнение специалиста по инвестиционной иммиграции

Юрист-международник и эксперт в сфере инвестиционной иммиграции компании Мигронис, Кристина Ружило. /Migronis

«В отличие от европейских программ гражданства, карибский паспорт получить проще и значительно дешевле. В большинстве случаев, клиенты выбирают именно паспорт Сент-Китс и Невис, даже до понижения его стоимости — из-за его популярности и узнаваемости в мире. Если выбирать между опциями инвестиций в недвижимость и безвозвратной дотацией, то 8 из 10-ти инвесторов останавливаются на дотации. Этот вариант выгоднее по двум причинам. Во-первых, не нужно замораживать бОльшую, по сравнению с дотацией, сумму на 5 лет. Во-вторых, недвижимость на островах не представляет инвестиционного интереса и не приносит доход. Примерно такая же статистика по другим карибским программам. При этом, за минимальную сумму в $400,000 можно рассчитывать только на долю в объекте или акции компании-застройщика. Отдельные объекты стоят от $800,000 и выше.

Процесс оформления несложный, основные документы, которые нужны для оформления: паспорт, свидетельства о рождении и браке, справка о несудимости, выписки из банка, справка о состоянии здоровья. На практике, от начала процесса до получения паспорта проходит не более 4-х месяцев» — утверждает Кристина Ружило, юрист-международник и эксперт в сфере инвестиционной иммиграции компании Мигронис.

Сент-Китс и Невис на карте мира

Несколько фактов о Федерации Сент-Китс и Невис. Острова находятся в карибском бассейне, население 50,000 чел., это самое маленькое по площади государство западного полушария. Сент-Китс и Невис является членом Британского содружества, главой государства является королева Британии. Основные отрасли экономики — сельское хозяйство и туризм, официальный язык английский, из аэропорта Бастера (столица федерации) доступны международные рейсы в США, Британию и Канаду так же, как и местные рейсы в соседние страны.

Альтернативная программа покупки гражданства за инвестиции

Гражданство Сент-Китс и Невис не единственный вариант, который привлекает жителей постсоветского пространства. Программа покупки гражданства Кипра за инвестиции считается одной из самых популярных программ данного сегмента, хоть и стоит дороже. Паспорт Сент-Китс для семьи из четырех человек обойдется до $190,000 (после марта 2018 — более $350,000), а паспорт Кипра — чуть более €2 млн.

За все время существования программы Кипр выдал гражданство более чем 2 тыс. заявителей, из них более 600 — выходцы из России.

Информация предоставлена компанией Мигронис.

+44 7549 800324 (WhatsApp)

E-mail: [email protected]

Жизнь на Сент-Китсе и Невисе

Транспорт

На Сент-Китсе и Невисе хорошо развито транспортное сообщение. Общая протяженность автомобильных дорог в стране составляет более 1000 км. Железнодорожный транспорт представлен узкоколейной дорогой, проходящей по побережью острова Сент-Китс. Основные порты страны — Бастер (Basseterre) на острове Сент-Китс и Чарлстаун (Charlestown) на острове Невис. Сюда каждый день приходят несколько судов промышленного назначения, а также туристические лайнеры со всего света. В стране функционируют два международных аэропорта —аэропорт Robert L.

Необходимо помнить, что на Сент-Китсе и Невисе левостороннее движение. Для управления автомобилем на островах необходимо стандартное водительское удостоверение международного образца. Для аренды авто нужно приобрести местную водительскую лицензию. Минимальный возраст для аренды автомобиля — 25 лет.

Развлечения

Одним из самых популярных развлечений является дайвинг. В местных водах много затонувших кораблей и огромное количество экзотических рыб. На Сент-Китсе и Невисе будет чем заняться любителям верховой езды, гольфа и большого тенниса.

Местные жители любят праздники, поэтому несколько раз в год здесь проводятся карнавалы и фестивали. Также на островах есть ночные клубы.

В стране появляется все больше развлечений для детей разного возраста. На острове Сент-Китс больше вариантов для активного отдыха. Вот некоторые из них:

SkySafaris (www.skysafaristkitts.com)

Ощущение свободного полета над тропическими лесами понравится не только детям, но и их родителям. Sky Safaris предлагает посетителям пять трасс разной высоты. Опытные инструкторы помогут освоить элементарные навыки управления и проведут краткий инструктаж по технике безопасности.

Adventure Park (www.saddlehillpark.com)

Парк открылся совсем недавно, и предлагает посетителям разные виды развлечений: скалолазание на искусственном рельефе, лабиринт с заданиями, гигантские качели, лазерный пейнтбол и другие подвижные игры.

Scenic Railway St Kitts (www.stkittsscenicrailway.com)

Детям будет интересно прокатиться на поезде вокруг острова и узнать его историю и традиции. Железная дорога на острове Сент-Китс была построена между 1912-м и 1926-м годами для перевозки сахарного тростника от плантаций до фабрики переработки, расположенной в столице — городе Бастер.

Brimstone Hill Fortress (www.brimstonehillfortress.org)

Бримстоун-Хилл-Фортресс (Brimstone Hill Fortress) – национальный парк на острове Сент-Китс, занесенный в 1999 году в список всемирного наследия ЮНЕСКО. Главная башня крепости оснащена 24 снарядами военного назначения. Отсюда открывается живописный вид на соседние острова и часть острова Сент-Китс.

Кухня

Кухня Сент-Китса — это сочетание индейских, испанских, французских, китайских, английских традиций с добавлением местного колорита. Традиционное блюдо на островах — жареная свинина с разнообразными гарнирами. Здесь также предлагают множество блюд из морепродуктов. Из деликатесов стоит попробовать блюда из мяса черепахи. На островах очень много фруктов (ананасы, кокосы, манго, папайя), поэтому десерты делают именно из них.

Из напитков популярен коктейль с добавлением тростникового спирта, пиво и ром.

Шопинг

Беспошлинная торговля на островах не развита, поэтому покупки по системе tax free можно совершить только в нескольких торговых центрах.

Самый большой выбор товаров можно найти в столице государства – городе Бастер. Огромный торговый центр Port Zante Shopping Mall расположен у Морского порта, прямо у выхода с пирса Port Zante. Здесь можно найти магазины известных мировых брендов. Из местных товаров туристы чаще всего покупают расписанные вручную ткани.

Практически всюду можно расплатиться с помощью кредитной карты, но лучше всегда иметь при себе наличные деньги, особенно если вы собираетесь заглянуть на небольшой местный рынок.

Медицинское обслуживание

Уровень медицинского обслуживания на Сент-Китсе и Невисе достаточно высок, однако как в любом малонаселенном островном государстве сервис имеет ограниченные возможности. На острове Сент-Китс находятся три крупных государственных госпиталя — Joseph N. France, Molineux, Pogson, на острове Невис — один госпиталь Alexandria. В стране также есть несколько частных клиник.

The Joseph N. France — центральный госпиталь на Сент-Китсе. Он имеет самое большое отделение реанимации и травматологии. Здесь есть оборудование для проведения диагностики, включая рентген, лабораторию, оборудование для переливания крови и взятия проб на биопсию. В будущем планируется увеличить спектр оказываемых медицинских услуг за счет расширения отделения хирургии и лаборатории онкологических и радиологических исследований.

Alexandria — единственный госпиталь, расположенный на острове Невис. Он предоставляет только стандартные услуги, включая оказание срочной неотложной помощи. Из диагностических услуг здесь работают рентген и компьютерная томография. Для более сложных процедур пациентам необходимо обращатсья в Joseph N. France. В случае необходимости срочной и экстренной медицинской помощи, которую не в состоянии предоставить на островах, обязательна транспортировка на материк.

Образование

Школьное образование на островах является бесплатным и обязательным для детей от 5 до 16 лет. В стране есть четыре медицинских университета, филиал Университета Вест-Индии (UVI), а также несколько технических и педагогических колледжей. На Сент-Китсе и Невисе есть как государственные, так и частные школы. Многие частные школы оснащены первоклассным оборудованием для проведения занятий в классах и на свежем воздухе. В последние годы количество школ значительно выросло в связи с увеличением числа европейцев, переезжающих на постоянное место жительства в страну.

Вегас — Сент-Луис. Прогноз и ставка за 1.60 / 09.05.2021 / Прогнозы на хоккей

В матче регулярного сезона НХЛ «Вегас» будет принимать «Сент-Луис». Матч пройдет на «Т-Мобайл Арене» 9 мая. Начало встречи — в 05:00 мск. «Вегас» — «Сент-Луис»: прогноз, ставка, коэффициенты, статистика.

«Вегас»

Команда из Невады провела в регулярном первенстве 53 встречи, за время которых ей удалось получить 78 баллов. В таблице Западного дивизиона «Голден Найтс» лидируют.

В апреле «Вегас» порадовал болельщиков солидной серией из десяти побед кряду. Последним соперником в данном отрезке был «Колорадо» (5:2).

Майские выступления «отбросы» начали с поражения. В Финиксе подопечные Питера Дебура крупно влетели «Аризоне» (0:3). Позже коллектив из Парадайса взял у «койотов» реванш (3:2 ОТ).

Все прогнозы на НХЛ

Следующим соперником «Вегаса» оказалась «Миннесота». В играх с «дикарями» «отбросы» уступили (5:6) и вырвали победу (3:2 ОТ). В последнем матче «клинки» справились с «Сент-Луисом» (4:3 ОТ).

«Сент-Луис»

Команда из Миссури имеет в своем активе 52 игры, во время которых она смогла насобирать 57 баллов. В турнирной таблице Западного дивизиона «Блюз» занимает четвертую строчку.

В конце апреля «Сент-Луису» удалось стрельнуть небольшой победной серией. Дважды в этом отрезке «музыканты» разобрались с «Колорадо» на своем льду (5:3; 4:1).

Затем на выезде подопечные Крейга Беруби пару раз хлопнули «Миннесоту» (4:3; 5:4 ОТ). В третьем стыковом поединке «ноты» уступили «дикарям» (3:4 ОТ).

Далее в «Энтерпрайз-центре» «Сент-Луис» по разу победил (3:1) и слился (2:3 Б) «Анахайму». А в последней встрече «музыканты» не выстояли в дуэли с «Вегасом» (3:4 ОТ).

Прогноз

Победа «Вегаса» оценивается в 2.14, на ничью букмекеры дают коэффициент 4.22, а на победу «Сент-Луиса» — 3.10.

Два соперника из зоны плей-офф не имеют особой турнирной мотивации. «Вегас» закрепил за собой лидерство в таблице, ну а «Сент-Луис» надежно окопался в топ-4.

Поэтому в личной встрече стороны напрягаться особо не будут. Наши прогноз и ставка — тотал меньше 6 с коэффициентом 1.60.

Карибский кризис: на острове Сент-Винсент извергается вулкан, под угрозой весь регион

15 апреля 2021

Автор фото, Maxar Technologies

На острове Сент-Винсент в Карибском море из-за извержения вулкана усугубляется гуманитарная ситуация. В опасности оказались соседние острова Барбадос, Антигуа и Барбуда.

Эксперты ООН считают, что гуманитарный кризис в регионе продлится по меньшей мере неколько месяцев и призывают мировое сообщество к сбору средств в помощь карибским островам.

Вулкан Суфриер начал извергаться в прошлую пятницу. Он расположен в северной части Сент-Винсента.

Суфриер — один из самых древних вулканов в Вест-Индии, в период нашей эры он извергался порядка 160 раз и часто — с разрушительными последствиями.

В последний раз извержение произошло в 1979 году.

С пятницы из прилегающих к вулкану районов было эвакуировано около 20 тысяч человек. По словам очевидцев, столбы дыма и пепла вылетают из жерла каждый день.

Автор фото, Reuters

Улицы острова Сент-Винсент усыпаны толстым слоем пепла

«Мы ожидаем, что извержение продолжится с большим количеством пепла на Сент-Винсенте и Гренадинах, затронуты также соседние острова, как Барбадос, который сильно пострадал, и Сент-Люсия и Гренада», — сказал координатор ООН по региону Дидье Требак.

По его словам, гуманитарная ситуация настолько серьезна, что островам понадобится помощь не только в текущем моменте, но и в последующем восстановлении.

Автор фото, Reuters

Небо над Сент-Винсентом затянуто дымом от вулкана

Около 4 тысяч переселенных людей размещены во временных убежищах. Всего таких убежищ около 90, но, по словам представителей ООН, во многих нет самых базовых условий для жизни, в частности, питьевой воды.

Многие поселились у своих родственников и друзей или уплыли на соседние острова.

Обеспечение переселенцев питьевой водой и уборка пепла с улиц за пределами красной зоны — две приоритетные задачи для местных властей, но они заявляют, что не справятся без помощи извне.

Автор фото, Reuters

Премьер-министр острова Ральф Гонсалвес навещает временные убежища, предоставленные переселенцам из красной зоны

Вулкан Суфриер спал несколько последних десятилетий, но в конце 2020 года начал проявлять признаки активности, периодически извергая некоторое количество дыма.

Неизбежность серьезного извержения стала очевидной неделю назад, когда в минувший четверг на склонах вулкана появились сгустки лавы.

Утром прошлой пятницы сейсмологи из Университета Вест-Индии официально подтвердили начало извержения.

Создание SEP | Внутренняя налоговая служба

Первое, что вам нужно сделать, это выбрать финансовое учреждение, которое будет выступать в качестве доверительного управляющего SEP-IRA, которое будет держать активы пенсионного плана каждого сотрудника. На эти счета будут поступать ваши взносы в план.

Есть три шага для создания SEP.

1. Заключить письменное соглашение о предоставлении льгот всем правомочным сотрудникам.
2. Сообщите сотрудникам определенную информацию о соглашении.
3. Настройте учетную запись IRA для каждого сотрудника.

Письменное соглашение должно включать название работодателя, требования к участию сотрудников, подпись ответственного должностного лица и конкретную формулу распределения.

IRS имеет документ плана SEP модели , форму 5305-SEP PDF, Упрощенная пенсия сотруднику — Соглашение о взносах на индивидуальные пенсионные счета .Не подавайте эту форму в IRS.

Вы можете , но не , использовать форму 5305 — SEP, если вы:

• Ведение любого другого квалифицированного плана (кроме другого ПВЗС — план «поддерживается», даже если в течение года взносы не производились),
• Воспользуйтесь услугами наемных работников,
• Хотите, чтобы плановый год был отличным от календарного, или
• Требуется формула распределения, которая учитывает отчисления в фонд социального обеспечения, которые вы сделали для своих сотрудников.

Если вы не можете использовать форму 5305-SEP, вы можете использовать прототип документа . Их обычно предоставляет паевой инвестиционный фонд, страховая компания, банк или другое квалифицированное учреждение. У вас также может быть SEP, специально разработанный для вашего бизнеса.

Вы должны предоставить своих сотрудников:

• Обратите внимание, что вы приняли SEP
• Требования для получения выделения
• Основа, на которой будет распределяться взнос работодателя

Если вы используете форму 5305-SEP, вы должны предоставить своим сотрудникам копию формы и инструкции к ней.Модель SEP не считается принятой до тех пор, пока каждому сотруднику не будет предоставлена ​​следующая информация:

1. Заявление о том, что IRA, отличные от той, в которую вносит вклад работодатель, могут обеспечивать разные нормы прибыли и содержать разные условия.
   
2. Заявление о том, что администратор ПВЗС предоставит копию любых поправок в течение 30 дней с даты вступления в силу вместе с письменным объяснением их последствий.
   
3. Администратор направит участнику письменное уведомление о любых взносах работодателя в IRA участника до 31 января следующего года.

Если вы используете прототип или индивидуально разработанный план, вы должны предоставить всем имеющим на это право сотрудникам аналогичную информацию.

SEP-IRA должен быть создан каждым правомочным сотрудником или для каждого сотрудника, имеющего право на участие. Они могут быть созданы с банками, страховыми компаниями или другими квалифицированными финансовыми учреждениями. Все взносы SEP должны поступать в традиционные IRA. Сотрудники несут ответственность за принятие инвестиционных решений в отношении своих счетов SEP-IRA.

Вы и ваши сотрудники получите отчет от финансовых учреждений, инвестирующих ваши взносы SEP, как во время первого взноса SEP, так и не реже одного раза в год после этого. Каждое учреждение должно предоставить понятным языком объяснение любых сборов и комиссий, которые оно налагает на активы SEP, снятые до истечения указанного периода времени.

Вы можете установить SEP на год до наступления срока платежа (включая продление) вашей налоговой декларации о доходах от бизнеса за год, в который вы хотите установить план.

Работа в SEP | Налоговая служба

Как правило, любой сотрудник, которому исполнился 21 год и который оказывал услуги вашему бизнесу в течение трех из последних пяти лет, имеет право на участие в плане SEP работодателя. Учить больше.

Взносы работодателя для каждого правомочного сотрудника должны составлять:

• На основе только первых 2

  долларов США компенсации на 2021 год (285000 долларов США на 2020 год)

• Одинаковый процент вознаграждения для каждого работника
• Ограничено ежегодно меньшим из 58000 долларов США на 2021 год (57000 долларов США на 2020 год) или 25% компенсации
• Выплачивается сотруднику SEP-IRA

При плановой операции необходимо следовать определению компенсации, приведенному в документе.Компенсация, как правило, включает оплату, полученную участником от вас за личные услуги в течение года.

Специальные вычисления для самозанятых. При расчете взноса для вашего собственного SEP-IRA компенсация — это ваш чистый доход от самозанятости за вычетом следующих вычетов:

• половина вашего налога на самозанятость и
• взносов в ваш собственный SEP-IRA.

Для получения дополнительной информации об ограничениях на вычеты для самозанятых лиц см. Публикацию 560 PDF.

Вам не нужно делать взносы каждый год. Когда вы вносите вклад, вы должны вносить вклад в SEP-IRA всех участников, которые фактически оказывали личные услуги в течение года, за который делались взносы, даже сотрудников, которые умерли или уволились с работы до того, как взносы были сделаны.

Дополнительную информацию о правилах внесения вкладов и другую информацию о том, как избежать типичных проблем при работе с SEP, см. В Руководстве по настройке SEP.

Взносы работодателя должны быть внесены до установленного срока (включая продление) для подачи вашей федеральной налоговой декларации за год.

Вы можете вычесть свои взносы, а ваши сотрудники могут исключить эти взносы из своего валового дохода. Взносы SEP не облагаются федеральным подоходным налогом, налогом на социальное обеспечение, Medicare и федеральным налогом на безработицу (FUTA).

После того, как вы отправите взносы SEP в выбранное вами финансовое учреждение, это учреждение будет управлять средствами. Сотрудники могут перемещать свои активы SEP-IRA из одной традиционной IRA в другую. Взносы SEP можно вкладывать в акции, паевые инвестиционные фонды, фонды денежного рынка, сберегательные счета и другие подобные типы инвестиций.Каждый сотрудник принимает инвестиционные решения за свой собственный счет.

Взносы на счета SEP: всегда 100% принадлежат или принадлежат сотруднику.

SEP хранятся в SEP-IRA и могут быть отозваны в любое время с учетом общих ограничений, налагаемых на традиционные IRA. Снятие облагается налогом в год получения.Если участник отказывается от участия до достижения возраста 59½ лет, обычно применяется дополнительный налог в размере 10%. Взносы и доходы SEP могут быть перенесены без налогообложения на другие IRA и пенсионные планы.

SEP в конечном итоге должны быть распределены в соответствии с минимальными правилами распределения, требуемыми IRA.

Ссуды участников не разрешены.

Вы можете перенести свой SEP-IRA в PDF на большинство IRA и квалифицированных планов.

Требования к подаче документов : Как правило, работодатель не предъявляет никаких требований к подаче документов, включая декларацию по форме 5500.

Не включайте взносы SEP в PDF-форму формы W-2 сотрудников, но отметьте поле «Пенсионный план» в поле 13. Для получения дополнительной информации см. Инструкции PDF для форм W-2 и W-3.

Требования к уведомлению : Работодатели должны предоставить сотрудников:

• копия формы 5305-SEP PDF (или прототип документа) и другие документы и раскрытия, перечисленные в инструкциях к нему.
• уведомление о любых изменениях в ПВЗС и требованиях для получения взносов.
• годовой отчет о взносах.

Вам следует проводить ежегодный осмотр, чтобы определить, соответствует ли ваш план SEP установленным правилам. Существуют контрольные списки и советы, которые помогут вам при периодическом пересмотре вашего плана.

Как правило, если SEP не удовлетворяет требованиям законодательства, налоговые льготы могут быть потеряны.Однако любую ошибку, скорее всего, можно исправить с помощью одной из программ исправления IRS.

Дополнительные ресурсы

Часто задаваемые вопросы относительно SEP

Упрощенный план пенсионного обеспечения сотрудника (SEP) предоставляет владельцам бизнеса упрощенный метод внесения взносов на пенсию своих сотрудников, а также их собственных пенсионных накоплений. Взносы производятся на индивидуальный пенсионный счет или аннуитет (IRA), созданный для каждого участника плана (SEP-IRA).

Учетная запись SEP-IRA является традиционной IRA и подчиняется тем же правилам инвестирования, распределения и пролонгации, что и традиционные IRA. См. Часто задаваемые вопросы IRA.

См. Также Публикацию 560 PDF, Публикацию 590-A и Публикацию 590-B для получения подробной информации о планах SEP и SEP-IRA.

Создание SEP

Любой работодатель, в том числе частные предприниматели, может создать ПВЗС.

Есть три основных шага в настройке SEP, все из которых должны быть выполнены.

1. Примите официальное письменное соглашение, подписав один из следующих документов:
2. Предоставьте каждому правомочному сотруднику информацию о ПВЗС. Если вы установили SEP с помощью формы 5305-SEP, информация должна включать копию формы 5305-SEP, ее инструкции и другую информацию, указанную в инструкциях формы 5305-SEP. Если вы использовали прототип SEP или индивидуально разработанный SEP, вы должны предоставить аналогичную информацию.
3. Создайте SEP-IRA для каждого правомочного сотрудника в банке, страховой компании или другом квалифицированном финансовом учреждении.Сотрудник владеет и контролирует SEP-IRA.

Вы можете установить план SEP на год до наступления срока платежа (включая продление) налоговой декларации вашего предприятия за этот год.

Вы можете вести как SEP, так и другой план. Однако, если другой план также не является SEP, вы не можете использовать форму 5305-SEP; вы должны принять либо прототип SEP, либо индивидуально разработанный SEP.

Да, вы можете создать ПВЗС для своего индивидуального предпринимательства, даже если вы участвуете в пенсионном плане своего работодателя на второй работе.

Нет, только работодатель может поддерживать план SEP для своих сотрудников и вносить в него взносы. Для целей пенсионного плана каждый партнер или член LLC, облагаемый налогом как партнерство, является его сотрудником.

Вы несете ответственность за то, чтобы ваш план соответствовал действующему законодательству. Если вы создали свой план с помощью прототипа документа, вы должны были получить измененный план от финансового учреждения, которое его предоставило. Если вы не получили новый план плана, обратитесь в финансовое учреждение. Если вы настроили свой план с помощью формы 5305-SEP, примите новую форму, когда IRS обновит ее. См. Инструкции к форме 5305-SEP PDF.

Хотя закон не требует, чтобы SEP-IRA каждого участника находилась в одном и том же финансовом учреждении, учреждение, которое предлагает или администрирует SEP, может потребовать, чтобы вы вносили взносы SEP изначально в SEP-IRA, поддерживаемые в этом учреждении.

Вернуться к началу

Участие

Сотрудники должны быть включены в план SEP, если у них есть:

Ваш план может использовать менее строгие требования, например возраст 18 или три месяца обслуживания, чтобы определить, какие сотрудники имеют право на участие.

Да. Положения о праве, изложенные в документе плана SEP, должны в равной степени применяться как к владельцам, так и к сотрудникам.

Да. Каждый из вас должен в отдельности соответствовать требованиям для участия в плане.

Да. Вы можете изначально установить свой план SEP, чтобы сразу получить право участвовать в нем. Позже вы можете внести в план более строгие требования для участия, но вы также должны соответствовать новым требованиям, чтобы продолжить участие в плане.

Правило соответствия «3 из 5» означает, что вы должны включить в свой план любого сотрудника, который работал на вас в течение любых 3 из последних 5 лет (при условии, что сотрудник удовлетворяет другим требованиям для участия в плане). Это наиболее жесткое из возможных требований к участию. Вы можете использовать в своем плане менее строгие правила участия, например, разрешить сотрудникам участвовать сразу после того, как они приступят к работе или после более короткого периода занятости (например, после проработки всего 1 год).

Если вы используете правило 3 из 5, вы должны подсчитывать любую работу, независимо от ее объема, за каждый из предыдущих 5 лет. Используйте плановые годы (часто календарный год), а не годы, исходя из даты, когда сотрудник начал работать на вас.

Пример : Ваш план SEP использует правило соответствия 3 из 5, использует календарный год и не требует возраста или компенсации. Чтобы иметь право на взнос за 2019 год, сотрудник должен проработать у вас любой период времени в течение любых 3 лет в течение 5-летнего периода с 2014 по 2018 год. Сотрудник, который проработал у вас два месяца в 2014, 2016 и 2018 должен разделить взнос SEP за 2019 год.

Если вы не включили сотрудника, который работал на вас 3 из последних 5 лет, или если вы не выполнили требования к участию в плане SEP, узнайте, как вы можете исправить эту ошибку.

Это зависит от ваших требований к участию в плане SEP. Просмотрите документ своего плана, чтобы определить требования к участию в плане.

Да, если сотрудник соответствует всем остальным требованиям вашего плана, взнос SEP требуется на 2019 год для любого сотрудника, который работал на вас в течение любого периода времени в 2016, 2017 и 2018 годах.

Годы отсчитываются на основе планового года (обычно календарного года), а не с даты, когда сотрудник начал работать на вас.

Нет. Взнос сотрудника по плану SEP должен основываться на полной заработной плате сотрудника за годовой план.

Нет. Как только сотрудник заработает не менее 650 долларов в 2021 году (600 долларов в 2020 и 2019 годах) в год и выполнит любые другие требования к участию в плане, вы должны основывать взнос сотрудника по плану SEP на всей заработной плате сотрудника за год.

Вы можете исключить сотрудников:

1. подпадают под действие профсоюзного соглашения, если вы и профсоюз работников добросовестно договорились о пенсионных пособиях; или
2. иностранцев-иногородних, у которых нет U. Компенсация источника S.

Как обсуждалось выше, вы также можете исключить сотрудников, которые не соответствуют минимальным требованиям по возрасту, продолжительности службы или полученной компенсации.

Если вы исключили сотрудников, которые должны были быть включены в ваш план SEP, узнайте, как вы можете исправить эту ошибку.

Работодатель может установить SEP-IRA для работника, который имеет право на взнос по плану SEP, если работник не может или не желает учредить SEP-IRA.

Вернуться к началу

Компенсация

Для физических лиц, не занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, компенсация, включенная в определение взносов SEP, включает:

• заработная плата, чаевые и другие компенсации от работодателя, подлежащие удержанию подоходного налога в соответствии с разделами 3401 (а),
• сумм, описанных в Разделе 6051 (a) (8) Налогового кодекса, включая выборные взносы, сделанные в соответствии с планом SIMPLE IRA, и
Компенсация
• отложена по плану 457.

Компенсация не включает суммы, отложенные в соответствии с планом кафетерия Раздела 125. Компенсация ограничена 290 000 долларов в 2021 году и 285 000 долларов в 2020 году.

Для целей правил плана SEP компенсация самозанятого лица означает чистый доход от самозанятости, определенный в соответствии с разделом 1402 (a) Налогового кодекса.

Вернуться к началу

Взносы

Взносы, которые вы вносите в SEP-IRA каждого сотрудника каждый год, не могут превышать меньшую из следующих величин:

1. 25% компенсации, или
2. 58 000 долл. США на 2021 год (57 000 долл. США на 2020 год с учетом ежегодных корректировок стоимости жизни в последующие годы).

Эти ограничения применяются к взносам, которые вы делаете для своих сотрудников во все планы с установленными взносами, включая SEP. Может быть рассмотрен вопрос о компенсации до 2

долларов в 2021 году (285000 долларов в 2020 году и с учетом корректировок на стоимость жизни в последующие годы) компенсации сотруднику. Если вы работаете не по найму, используйте специальный расчет, чтобы определить размер взноса для себя.

Взносы должны производиться наличными; вы не можете вносить собственность.

Если вы внесли в свой план SEP сумму, превышающую годовой лимит, узнайте, как исправить эту ошибку.

Те же ограничения на взносы в SEP-IRA сотрудников также применяются к взносам, если вы работаете не по найму. Однако при расчете максимального вычитаемого взноса применяются особые правила. См. Публикацию 560 для получения подробной информации об определении суммы взноса.

Большинство SEP, включая форму модели IRS 5305-SEP, требуют, чтобы вы производили отчисления пропорционально зарплате / заработной плате ваших сотрудников. Это означает, что вклад каждого — один и тот же процент от заработной платы.

Если вы не сделали взносов в SEP-IRA участников в размере одинакового процента от вознаграждения каждого участника, узнайте, как вы можете исправить эту ошибку.

Если вы работаете не по найму, основывайте свой взнос на чистой прибыли — минус половина налога на самозанятость — минус ваш взнос SEP. См. Публикацию IRS 560 об определении суммы взноса.

Если SEP-IRA разрешает взносы, не относящиеся к SEP, вы можете делать регулярные взносы IRA (включая дополнительные взносы IRA, если вам 50 лет и старше) в свой SEP-IRA в пределах максимального годового лимита.Однако сумма регулярного взноса IRA, который вы можете вычесть из своей налоговой декларации, может быть уменьшена или отменена в связи с вашим участием в плане SEP.

SEP-IRA — это традиционный IRA, который удерживает взносы, сделанные работодателем в соответствии с планом SEP. Вы можете как получать взносы работодателя в SEP-IRA, так и делать регулярные ежегодные взносы в традиционный или Roth IRA.Взносы работодателя, сделанные в соответствии с планом SEP, не влияют на сумму, которую вы можете внести в IRA от своего имени.

Поскольку SEP-IRA является традиционным IRA, вы можете делать регулярные ежегодные взносы в IRA вместо того, чтобы открывать отдельный счет IRA. Однако любые доллары, которые вы вносите в SEP-IRA, уменьшают сумму, которую вы можете внести в другие IRA, включая IRA Roth, в течение года.

Пример 1: Работодатель Нэнси, JJ Handyman, вносит 5000 долларов в SEP-IRA Нэнси в ABC Investment Co.в соответствии с условиями плана JJ Handyman SEP. Нэнси, 45 лет, разрешено делать традиционные взносы IRA на ее счет SEP-IRA в ABC Investment Co., и она внесет 3000 долларов в 2019 году. Если Нэнси также хочет внести свой вклад в ее Roth IRA в XYZ Investment Co. в 2019 году, она может внести 3000 долларов (максимальный взнос 6000 долларов минус 3000 долларов, уже внесенных в ее SEP-IRA) до 15 апреля 2020 г.

Пример 2: Нэнси, 45 лет, является владельцем и единственным сотрудником JJ Investment Advisors.Нэнси вносит максимально допустимую сумму в свой SEP-IRA на 2019 год, или 56000 долларов. Нэнси также может делать регулярные ежегодные взносы IRA в свой SEP-IRA, если это позволяет ее SEP-IRA, или вносить свой вклад в ее IRA Roth в XYZ Investment Co. Ее общие традиционные взносы IRA и Roth IRA не могут превышать 6000 долларов на 2019 год и могут быть сделано в дополнение к ее взносам SEP.

Нет, ПОШ финансируются только за счет взносов работодателя.Дополнительные взносы применяются только в случае отсрочки по выбору сотрудников. Однако, если вам разрешено делать традиционные взносы IRA на вашу учетную запись SEP-IRA, вы можете делать дополнительные взносы IRA.

Нет, вы не обязаны делать взносы каждый год. В те годы, когда вы вносите свой вклад в SEP, взносы должны производиться в SEP-IRA всех правомочных сотрудников.

Да, если они имеют право на взносы.В SEP не может быть требования о приеме на работу в последний день года. Если сотрудник имеет право на участие в программе, он должен участвовать в любом взносе SEP. Сюда входят правомочные сотрудники, которые умирают или бросают работу до того, как будет сделан взнос. Если вы не внесли взнос в пользу соответствующего критериям сотрудника в своем плане SEP, узнайте, как вы можете исправить эту ошибку.

Вы должны делать взносы за каждого сотрудника, имеющего право участвовать в вашем SEP, даже если он старше 70 лет.Однако работник также должен получать минимальные выплаты. Если вы не участвовали в программе SEP для соответствующего сотрудника, узнайте, как исправить эту ошибку.

Вы должны внести взносы на год до установленного срока (включая продление) для подачи вашей федеральной налоговой декларации за год. Если вы получаете продление для подачи налоговой декларации, у вас есть до конца этого периода продления для внесения взноса, независимо от того, когда вы фактически подаете декларацию.

Если вы не запрашивали продление срока подачи налоговой декларации и не внесли взносы в план SEP к сроку подачи этой декларации, вам не разрешается вычитать какие-либо взносы в план SEP из налоговой декларации за этот год. Взносы могут быть вычтены из прибыли следующего года.

Если вы неправильно вычли из своей налоговой декларации взносы в план SEP, вы должны как можно скорее подать исправленную налоговую декларацию.

Максимум, который вы можете вычесть из налоговой декларации вашего предприятия для взносов в SEP-IRA ваших сотрудников, — это наименьший из ваших взносов или 25% компенсации.(Компенсация, учитываемая для каждого сотрудника, ограничена и подлежит ежегодной корректировке с учетом стоимости жизни). Если вы работаете не по найму и вносите свой вклад в собственный SEP-IRA, существует специальный расчет для расчета максимального вычета.

Нет, взносы в SEP-IRA сотрудников не включаются в их валовой доход, если они не являются дополнительными взносами.

Избыточные взносы включаются в валовой доход сотрудников.Сотрудники, которые снимают избыточный взнос (плюс заработок) до истечения срока их федеральной декларации, включая продление, избегают 6% акцизного налога, налагаемого на сверхнормативные взносы SEP в IRA. Избыточные взносы, оставшиеся в SEP-IRA сотрудника после этого времени, будут облагаться 6% налогом на IRA сотрудников, а работодатель может облагаться акцизным налогом в размере 10% на сверхнормативные взносы, не подлежащие вычету для налогообложения. Если вы слишком много сделали для SEP-IRA своих сотрудников, узнайте, как исправить эту ошибку.

Как правило, налоговые льготы теряются, если SEP не удовлетворяет требованиям Налогового кодекса. Однако вы можете сохранить налоговые льготы, если воспользуетесь одной из программ коррекции IRS для исправления ошибки. В общем, ваше исправление должно поставить сотрудников в положение, в котором они бы находились, если бы сбой не произошел.

Вернуться к началу

Требования к отчетности

IRS требует, чтобы взносы в SEP-IRA указывались в форме 5498 за год, когда они фактически зачислены на счет, независимо от года, за который они были внесены.

Прекращение действия плана SEP

Как правило, IRS не требует от работодателей вносить поправки в свои SEP в соответствии с новым законом до расторжения. Проконсультируйтесь со специалистом по плану.

SEP могут быть прекращены в любое время. Вы можете прекратить финансирование своего плана после его прекращения.

Когда вы прекращаете свой план SEP, рекомендуется уведомить сотрудников о том, что вы прекращаете его действие.Возможно, вам потребуется уведомить финансовое учреждение, которое вы выбрали для обработки плана, о том, что взносов больше не будет и что вы расторгнете договор или соглашение с ним. Не уведомляйте IRS о прекращении действия плана.

Да.

Вернуться к началу

Есть вопросы по пенсионным планам? Свяжитесь с нами.

Что такое SEP IRA и как это работает?

Итак, вы работаете на себя — полный или неполный рабочий день — и вы полностью убиваете это. Быть начальником позволяет вам работать так, как вы хотите и когда хотите, над теми проектами, которые вам нужны. Когда дело доходит до суеты, вы отлично умеете планировать. Теперь вы готовы к генеральному плану выхода на пенсию.

Если вы работаете в команде, владеете компанией с небольшим количеством сотрудников или являетесь внештатным сотрудником (даже если это всего лишь побочная работа), вам следует знать об особом типе IRA (индивидуальный пенсионный счет).Это называется SEP IRA.

Напомнить мне: Что такое ИРА?

IRA — это инвестиционный счет с льготным налогообложением, который позволяет вам ежегодно откладывать до 6000 долларов США (7000 долларов США, если вам больше 50) на пенсию. Любой человек с доходом имеет право использовать его, и вы можете открыть IRA практически с любым консультантом по инвестициям (включая Ellevest, если у вас есть членство Ellevest Plus или Executive).

Что такое SEP IRA и зачем он мне?

Расшифровывается как «Упрощенный индивидуальный пенсионный счет сотрудника» — скажем, в пять раз быстрее. SEP IRA во многом похожа на личную IRA, но с некоторыми изменениями. Важнее всего то, что ваш работодатель (который может быть просто вами, если вы владелец бизнеса) вносит весь вклад.

Но вот лучшая часть (также важная): SEP IRA имеет сверхвысокие лимиты взносов. В 2020 году это будет до 25% от дохода или 57 000 долларов, в зависимости от того, что меньше. Этот предел выбивает из строя типичную IRA, и он намного выше, чем 401 (k), спонсируемый работодателем (который ограничивает вас 19 500 долларами или 26 000 долларов, если вам больше 50).

Кто может использовать SEP IRA?

Любой работодатель, от индивидуального предпринимателя до корпорации, может установить план SEP для своих сотрудников. Эти высокие годовые лимиты взносов (и тот факт, что их легко установить — подробнее ниже) делают их действительно отличным выбором для армии из одного человека — фрилансеров, подрядчиков и других самозанятых людей — или для тех, у кого очень мало сотрудников.

Обычно они не лучший выбор для компаний с большой командой. В рамках SEP работодатель должен вносить одинаковый взнос на счет каждого сотрудника.Это означает, что если владелец бизнеса хочет вкладывать все 25% своего дохода на себя, он также должен вносить за них 25% дохода каждого из своих сотрудников. Это может обойтись дорого. Так что имейте это в виду, если, например, вы думаете, что ваша компания будет быстро расти. Если компания не хочет предлагать особо щедрые льготы для сокращения оборота, это необычный выбор.

Но независимо от того, сколько сотрудников в компании, любой человек в возрасте 21 года, зарабатывающий не менее 600 долларов в год и проработавший в компании три из предыдущих пяти лет, имеет право на получение взносов SEP.Но вы можете сделать эти требования менее строгими, если хотите.

Как мне открыть SEP IRA?

Достаточно подходящего для банды, состоящей в основном из тех, кто занимается самоделкой, это довольно красивый процесс, сделанный своими руками. Сначала работодатель (вы, если вы владелец) устанавливает план SEP. Это включает в себя создание официального письменного соглашения, которое обычно основывается на шаблоне правительства, поскольку оно простое и не требует дополнительного одобрения IRS. Если ваша компания не может использовать шаблон из-за особых обстоятельств, некоторые финансовые учреждения имеют предварительно одобренные правительством прототипы, которые вы можете использовать.И если у вас есть действительно особые потребности для вашего бизнеса, которые не покрываются существующим прототипом, вы можете разработать собственное индивидуальное соглашение. Просто знайте, что последний вариант потребует от вас специального одобрения IRS.

Затем, если вы единственный сотрудник компании, вы можете просто открыть SEP IRA с консультантом по инвестициям (бесстыдный плагин для Ellevest) и начать делать взносы. Вы можете выбрать фактические инвестиции в свой SEP IRA, точно так же, как вы это делаете для личного IRA.

Если у вас есть другие сотрудники, ваш следующий шаг будет заключаться в том, чтобы дать всем членам вашей команды копию плана и убедиться, что каждый из них открывает для себя регулярный IRA (и выбирает свои собственные инвестиции — снова эта вещь DIY). Затем ваша компания вносит в это свой вклад. (Фактически, это истинное определение «SEP IRA»: это просто традиционная IRA, которая получает специальные взносы SEP.)

Дайте мне мелкий шрифт.

Налоги

SEP IRA структурирована как традиционная IRA, поэтому идея состоит в том, что вы можете вычесть свои взносы (другими словами, не платить налоги) сегодня. Затем вы платите подоходный налог с этих денег и их доходов, когда они снимаются, когда вы выходите на пенсию.

Если вы работаете не по найму, существует максимальная сумма, которую вы можете вычесть из личных налогов. Увы, чтобы найти свой максимум, требуется серьезная математика. (Это потому, что это зависит от вашего чистого дохода от самозанятости, а это число уже учитывает ваши взносы в SEP. Так что это… сложно. Почему с вами всегда сложно, дядя Сэм?) IRS дает вам немного таблицы и формы, которые помогут вам сделать расчеты самостоятельно, но на самом деле мы рекомендуем попросить вашего любимого налогового профи помочь вам.

Да, и еще одно: на SEP IRA нет опции Roth. (Но вы можете иметь отдельный Roth IRA, если хотите — подробнее об этом ниже.)

Лимиты взносов

Базовый предел взносов SEP для любого сотрудника составляет до 25% от его заработка или 57 000 долларов США, в зависимости от того, что меньше. С несколькими оговорками.

Первый: Если вы владеете собственным бизнесом, «заработок» означает чистый доход от самозанятости. Это означает, что вы можете внести до 25% своего дохода по Графику C за вычетом любых допустимых вычетов (включая вычитаемую часть вашего налога на самозанятость и сами взносы SEP).Да, это связано с более сложной математикой.

Второй: Только первые 285 000 долларов дохода человека можно использовать для расчета этих 25%. Если вы думаете, что это кажется слишком высоким (25% от 285 000 долларов — это, в конце концов, более 57 000 долларов), то это из-за причудливых расчетов лимита взносов для владельцев бизнеса, упомянутых выше. После подсчета 25% чистой прибыли от самозанятости на сумму 285000 долларов брутто выйдет на эту максимальную сумму в 57000 долларов.

Наконец, с индивидуальным индивидуальным пенсионным счетом SEP нет дополнительных взносов, если вам больше 50, в отличие от личных IRA и 401 (k) s.

Вестинг

SEP IRA взносы всегда являются 100% -ными, что означает, что сотрудник немедленно владеет всеми активами в IRA.

Снятие средств и минимальные требования к выплате

SEP следуют тем же правилам, что и традиционные IRA для снятия средств и обязательного минимального распределения (RMD).

Вы не можете снимать деньги со своего SEP IRA до достижения возраста 59½ лет без уплаты 10% штрафа за досрочное снятие (плюс подоходный налог). Есть некоторые исключения, например, если вам нужны деньги на медицинские расходы, вы впервые покупаете дом или тратите деньги на высшее образование.И, как и другие IRA, вы не можете взять ссуду из своего аккаунта, как вы это делаете с большинством 401 (k) s.

Но вы также не можете навсегда оставить эти деньги в своем SEP IRA. IRS заставляет вас начать принимать RMD в возрасте 72 лет. Сумма этого RMD определяется на основе баланса вашего IRA. Если вы не возьмете свои RMD вовремя, вы получите штраф в размере 50% от суммы RMD (эй).

Ролловеры

Если вы хотите объединить свои пенсионные счета, получить другие варианты инвестирования или перенести свой SEP IRA к другому консультанту по инвестициям по какой-либо другой причине, вы можете перенести его без уплаты налогов на другой традиционный IRA, так же, как вы можете с личный ИРА.

Объединение IRA SEP с личными IRA и 401 (k) s

Если вы фрилансер, работающий неполный рабочий день (например), и у вас также есть работодатель, который предлагает 401 (k), SEP IRA не мешает вам использовать и его.

Кроме того, наличие SEP IRA не влияет на вашу способность вносить вклад в личную IRA, как традиционную, так и Roth. Фактически, вы можете обычно вкладывать свои традиционные взносы в IRA в ту же IRA SEP.

Только одна вещь, которую нужно знать об этом: если у вас есть SEP, это может повлиять на то, какую часть ваших личных взносов в IRA вы можете вычесть сегодня.Если вы не охвачены пенсионным планом на работе (и вы не состоите в браке с кем-то, кто состоит в браке), тогда нет ограничения дохода, определяющего, можете ли вы вычесть свои традиционные взносы в IRA из своих налогов. Если вы не застрахованы на работе, но состоите в браке с кем-то, кто застрахован, предел полного вычета составляет 196 000 долларов. Но если у вас есть пенсионный план на работе (который включает SEP IRA), этот предел снижается до 65000 долларов для одиноких и 104000 долларов для супружеских пар, подающих совместную регистрацию. Маловероятно, что это повлияет на то, подходит ли вам SEP IRA, но об этом следует помнить.

Что нужно знать, если у вас есть сотрудники

Это главное: вы должны делать одинаковый вклад всем сотрудникам, в том числе и вам самому. Это может быть процент от их дохода (до максимума) или фиксированная сумма в долларах. Существует также способ расчета взносов сотрудников, который называется «интеграция социального обеспечения», но вам, вероятно, понадобится помощь бухгалтера, если вы решите пойти по этому пути.

Кроме того, взносы являются «дискреционными». Например, то, что вы вложили 10% в этом году, не означает, что вы должны сделать 10% в следующем году.Вы даже можете вообще пропустить годы и никому ничего не делать. (При условии, что каждый получает такой же вклад, как и все остальные в каждый конкретный год.) Это может быть полезно, если результаты вашего бизнеса менее предсказуемы. Это также может быть отличным способом вдохновить ваших сотрудников — возможно, чем больше вы превысите свои цели продаж, тем больше вы внесете свой вклад в их IRA SEP.

Кроме того, хотя взносы, которые вы делаете от имени сотрудников, подлежат вычету для вашего бизнеса, они не подлежат вычету и не считаются валовым доходом ваших сотрудников, и они будут платить подоходный налог с этих денег, когда они снимают их.

Являются ли индивидуальные пенсионные планы SEP особенно важными для самозанятых женщин?

Ага. В одном исследовании 78% самозанятых женщин сообщили, что им больше нравится быть самим себе начальником, и почти 100% из них планируют оставаться самозанятыми. (Возможно, это потому, что 70% из них заявили, что дискриминация на рабочем месте и корпоративный стеклянный потолок стали одной из причин, по которым они ушли с работы. Уф.)

Но самозанятые женщины также сталкиваются с некоторыми гендерными проблемами. 20% женщин, участвовавших в этом исследовании, сообщили, что им нужно платить меньше, чем их сверстники-мужчины, чтобы привлекать и удерживать клиентов.А 30% заявили, что они считают, что им нужно работать больше, чем мужчинам, чтобы добиться таких же результатов. (Ух.) И если этого было недостаточно, исследования также показали, что самозанятые женщины зарабатывают даже меньше, чем оплачиваемые женщины.

Итак, неудивительно, что самозанятые женщины сталкиваются с серьезным разрывом в оплате труда самозанятых. (Мы сэкономим вам один клик: это 28%.) И поскольку большинство фрилансеров в США — женщины, мы не можем сказать, что мы очень удивлены тем, что существует разрыв в оплате труда в экономике.

Добавьте это к тому самому реальному факту, что 4 из 10 человек, которые работают на себя, вообще не имеют пенсионного счета, и вы увидите серьезный разрыв между самозанятыми людьми при выходе на пенсию.

В настоящее время женщины выходят на пенсию, имея две трети денег, и живут на шесть-восемь лет дольше, чем мужчины. А самозанятые женщины могут прийти еще дальше. Если мы не сделаем все возможное, чтобы сэкономить, мы никогда не догоним. Но послушайте, чтобы работать на себя, нужно серьезное упорство. Так что если кто и может это сделать, так это вы.

Какую сумму я должен внести в свой SEP IRA?

Хороший вопрос, и мы очень рады, что вы задали его. По закону от вас вообще не требуется делать взносы, но регулярное внесение взносов — огромный шаг к достижению желаемой пенсии.

Когда вы становитесь членом Ellevest Plus или Executive, вы можете открыть пенсионный счет в Ellevest (включая SEP IRA). Мы будем использовать вашу доходность, сбережения, возраст, уровень образования и пол, чтобы составить для вас индивидуальный план. Сюда входит рекомендуемая целевая сумма — такая, при которой вы будете получать годовой доход в размере 90% от того, что, по нашим прогнозам, будет ваша зарплата непосредственно перед выходом на пенсию. Затем мы предложим вам ежемесячный взнос и позаботимся об автоматической перебалансировке вашего инвестиционного портфеля по мере приближения к пенсионному возрасту.

Независимо от того, где вы разместите свой SEP IRA, мы рекомендуем регулярно инвестировать в недорогой диверсифицированный инвестиционный портфель. И фрилансерам: ознакомьтесь с этой статьей, чтобы получить несколько советов о том, как включить пенсионные сбережения в ставку, которую вы устанавливаете для своих услуг.

Упрощенная пенсия работника (SEP) Определение

Что такое упрощенная пенсия работника (SEP)?

Упрощенная пенсия работника (SEP) — это индивидуальный пенсионный счет (IRA), который может открыть работодатель или самозанятый человек. Работодатель имеет право удерживать налог на взносы в SEP IRA и вносит взносы в план каждого имеющего на это право сотрудника на дискреционной основе.

Кроме того, в соответствии с Законом о создании каждого сообщества для пенсионного обеспечения (SECURE), который был принят 20 декабря 2019 г., мелкие работодатели получают налоговый кредит для компенсации затрат на запуск плана 401 (k) или ПРОСТОЙ IRA с автоматическим включением. зачисление. Это помимо начального кредита, который они уже получают.

SEP IRA часто имеют более высокие лимиты годовых взносов, чем стандартные IRA.По сути, SEP IRA можно рассматривать как традиционную IRA с возможностью получать взносы работодателя. Одно из основных преимуществ, которое он предлагает сотрудникам, заключается в том, что взносы работодателя переводятся немедленно.

Ключевые выводы

• Упрощенная пенсия работника (SEP) — это индивидуальный пенсионный счет (IRA), который может открыть работодатель или индивидуальный предприниматель.
IRA
• SEP используются малыми предприятиями и индивидуальными предпринимателями для удовлетворения своих потребностей в пенсионных накоплениях.
• SEP Пределы взносов IRA являются годовыми и часто превышают стандартные IRA и 401 (k) s.

Счет SEP: Джессика Перес

Как работает упрощенная пенсия работнику (SEP)

SEP IRA — привлекательный вариант для многих владельцев бизнеса, поскольку он не связан со многими начальными и эксплуатационными расходами по сравнению с большинством обычных пенсионных планов, спонсируемых работодателем. Многие работодатели также создают SEP IRA, чтобы вносить вклад в свои собственные выход на пенсию на более высоких уровнях, чем позволяет традиционная ИРА.

Небольшие организации отдают предпочтение индивидуальным пенсионным планам SEP из-за требований к участникам, включая минимальный возраст 21 года, не менее трех лет работы и минимальную компенсацию в размере 600 долларов США. Кроме того, SEP IRA позволяет работодателям пропускать взносы в годы, когда бизнес не работает.

SEP IRA рассматриваются как традиционные IRA для целей налогообложения и допускают те же варианты инвестирования. Те же правила передачи и пролонгации, которые применяются к традиционным IRA, также применимы к SEP IRA.Когда работодатель делает взносы на счета SEP IRA, он получает налоговый вычет на внесенную сумму. Кроме того, бизнес не привязан к ежегодному взносу — решения о том, вносить ли вклад и сколько может меняться каждый год.

Работодатель не несет ответственности за принятие инвестиционных решений. Вместо этого доверительный управляющий IRA определяет приемлемые инвестиции, а владельцы индивидуальных счетов сотрудников принимают конкретные инвестиционные решения. Доверительный управляющий также вносит взносы, отправляет годовые отчеты и подает все необходимые документы в IRS.Взаимодействие с другими людьми

Немедленное наделение правами

Взносы в SEP IRA немедленно передаются на 100%, и владелец IRA направляет инвестиции. Правомочный сотрудник (включая владельца бизнеса), который участвует в плане SEP своего работодателя, должен установить традиционный IRA, в который работодатель будет вносить взносы SEP. Взаимодействие с другими людьми

Некоторые финансовые учреждения требуют, чтобы традиционный IRA был помечен как SEP IRA, прежде чем они позволят счету получать взносы SEP.Другие позволят вносить вклады SEP в традиционный IRA независимо от того, помечен ли IRA как SEP IRA.

Вклады в SEP IRA немедленно передаются на 100%, и владельцы счетов должны сами выбирать свои инвестиции из списка, предоставленного доверенным лицом.

SEP Предел взносов IRA

Взносы работодателей не могут превышать менее 25% компенсации работника или 58 000 долларов в 2021 году (по сравнению с 57 000 долларов в 2020 году).Как и в случае с традиционной IRA, снятие средств с SEP IRA при выходе на пенсию облагается налогом как обычный доход.

Когда бизнес является индивидуальным предпринимателем, сотрудник-владелец платит себе заработную плату, а также может вносить взнос SEP, который ограничен 25% заработной платы (или прибыли) за вычетом взноса SEP. Для конкретной ставки взноса (CR) пониженная ставка составляет CR ÷ (1 + CR) для ставки взноса 25%. Это дает снижение ставки на 20%, как в приведенном выше примере.

Поскольку механизм финансирования для плана SEP является традиционным IRA, взносы SEP после внесения становятся традиционными активами IRA и регулируются многими традиционными правилами IRA, включая следующие:

• Правила распространения
• Правила инвестирования
• Правила взносов и удержаний для традиционных взносов IRA, которые применяются к регулярным взносам IRA работника, а не к взносам работодателя SEP
• Требования к документации для создания IRA

В дополнение к документам, необходимым для создания плана SEP (обсуждается позже), каждое IRA SEP должно соответствовать требованиям к документации для традиционного IRA.Взаимодействие с другими людьми

290 000 долл. США

Предел компенсации для бизнеса, которому разрешено создать SEP IRA в 2021 году (285000 долларов на 2020 год).

SEP Правила ИРА

Не все предприятия могут создавать индивидуальные пенсионные планы SEP, которые в первую очередь были разработаны для поощрения пенсионных выплат среди предприятий, которые в противном случае не создавали бы планы, спонсируемые работодателем. Индивидуальные предприниматели, товарищества и корпорации могут создавать ПОШ. Слишком высокий доход может быть ограничением — допустимый предел компенсации в 2020 году составляет 285 000 долларов (по сравнению с 280 000 долларов в 2019 году и увеличится до 290 000 долларов в 2021 году).В отличие от квалифицированных пенсионных планов, в соответствии с которыми участники, включая владельца бизнеса, могут занимать до 50% или 50 000 долларов США от их гарантированного баланса, SEP не имеет этой функции.

Более того, определенные типы сотрудников могут быть исключены их работодателем из участия в SEP IRA, даже если в противном случае они имели бы право на участие в соответствии с правилами плана. Например, могут быть исключены работники, охваченные коллективным договором профсоюзов о пенсионных пособиях.Работники, которые являются иностранцами-нерезидентами, также могут быть исключены, если они не получают заработную плату в США или другую компенсацию за услуги от работодателя.

Взносы и доходы SEP хранятся в IRA SEP и могут быть отозваны в любое время с учетом общих ограничений, налагаемых на традиционные IRA. Снятие облагается налогом в год получения. Если участник отказывается от участия до достижения возраста 59½ лет, обычно применяется дополнительный налог в размере 10%.

Взносы и доходы SEP могут быть перенесены без налогообложения на другие IRA и пенсионные планы.Взносы и доходы SEP должны в конечном итоге распределяться в соответствии с правилами минимального распределения, требуемыми IRA. Взаимодействие с другими людьми

SEP IRA по сравнению с индивидуальным 401 (k)

SEP IRA и индивидуальный 401 (k), также известный как индивидуальный 401 (k), являются пенсионными счетами, которые позволяют делать взносы работодателю. У них есть два основных отличия.

Во-первых, хотя максимальный предел взносов для обоих сопоставим, когда уровень дохода достигнет 200 000 долларов, вы можете внести больше в 401 (k) при более низких уровнях дохода, чем в SEP IRA. Кроме того, если вам 50 или больше, 401 (k) имеет дополнительный взнос, чего нет в SEP IRA. Второе важное отличие заключается в том, что вы можете взять ссуду под 401 (k), что не разрешено с SEP IRA.

Однако SEP IRA несколько проще настроить и поддерживать. Частное лицо 401 (k) требует, чтобы его владелец более активно выполнял свои административные обязанности, и он также может генерировать более высокие сборы, чем SEP IRA.

SEP IRA по сравнению с традиционным IRA vs.Рот IRA

Между этими тремя пенсионными счетами есть важные различия. С традиционным IRA вы вносите деньги, не облагаемые налогом, что уменьшает ваш налоговый счет в год, в котором вы делаете взнос. Однако, когда вы снимаете средства при выходе на пенсию, они облагаются налогом как обычный доход, и вы обязаны производить выплаты по достижении 72-летнего возраста. Это лучше всего подходит для людей, которые рассчитывают попасть в более низкую налоговую категорию, когда они выходить на пенсию.

Roth IRA меняет этот процесс.Вы уже уплатили подоходный налог с внесенных вами денег, поэтому снятие средств при выходе на пенсию не облагается налогом. Это делает Roth IRA лучше для людей, которые рассчитывают попасть на пенсию с более высокой налоговой категорией. Кроме того, от Roth IRA не требуется минимального распределения, поэтому, если вам не нужны деньги, вы можете просто оставить их там и передать аккаунт своим наследникам.

SEP IRA, конечно, доступен только для самозанятых лиц. Он позволяет делать взносы работодателя, чего не делают традиционные ИРА Рота, и все взносы в него не облагаются налогом, а это означает, что выплаты при выходе на пенсию будут облагаться налогом как обычный доход.Максимальный лимит взноса для SEP IRA значительно выше, чем для традиционного IRA или Roth IRA. Работодатели могут получить налоговый вычет за свой вклад, что означает, что если самозанятый человек одновременно является и работодателем, и наемным работником, он может получить этот налоговый вычет. SEP IRA были изобретены как способ помочь малому бизнесу предоставлять спонсируемые работодателем пенсионные планы своим сотрудникам и владельцам.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем ценных бумаг
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Свяжитесь с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• letter-m»> M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем ценных бумаг
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Свяжитесь с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L

• No related posts.